用扎实的工作持续提高学院的办学水平

   ----- 管理科学与工程学院第一届四次教职工大会暨工会会员大会工作报告

  （2010年12月25日）

都沁军

尊敬的各位会员，各位老师：

我院第一届四次工会会员大会开幕了。现在，我代表学院向大会做工作报告，请各位会员和老师予以审议。

一、   一年来学院工作回顾

管理科学与工程学院在校党委的领导下，认真贯彻践行科学发展观，紧紧围绕学校发展目标，以提高办学层次为要务，以提高教学质量为核心，以扎实工作为基础，以规范管理为保障，求真务实，与时俱进。一年来，我院的各项工作都取得了一定的成绩，为学院的今后又好又快发展奠定起良好的基础。

       （一）抓住机遇，申请成功硕士学位一级学科授权点

本年度国家启动了一级学科硕士点的申报工作，这是以前年度没有的。我们学院在没有二级学科硕士点的情况下，积极向校领导和有关职能部门说明我院的实力和特色，挖掘潜力、整合资源、凝练特色、打造团队和方向。秉承我校“地经渗透，工管结合”的办学特色，形成了如下的研究方向：国土资源管理工程、工程项目管理、区域生态管理工程和创新与创业管理。该一级学科点已通过河北省专家委员会审批，正在教育部备案，预计可从2012年开始招生。一级学科硕士点的设立，不仅填补学校的空白，而且极大提高了学院的办学水平。为我院教师的进一步发展和提升教学科研水平，提供了新的工作平台。

       （二）倡导先进文化，举办10期管科论坛

大学文化，是大学思想、制度和精神层面的一种过程和氛围。大学的文化使命主要包括推进先进文化建设、培育和谐文化、推动 文化创新等内容。年初，学院党政联席会议决定设立“管科论坛”，其目的就是为促进教师之间的学术文化交流，打造学院的教学科研特色，凝练学术研究方向，锻炼学术研究队伍，促进青年教师队伍又好又快成长和学院的持续发展。一年来，10多名教师登台进行了学术交流，就项目申报、论文撰写、学术热点、教学方法等方面进行了交流。管科论坛已产生一定的影响力，为学校先进文化的建设贡献了一份力量。

        （三）教学工作规范有序，质量工程稳步推进

        课堂教学严谨认真。本年度共有30名教师承担校本部79门课程，104个教学单元的教学任务，加上其他校区的教学任务，共计约承担近180个教学单元的教学任务。在教学任务非常繁重的条件下，老师们克服困难，任劳任怨，保证了教学工作的顺利完成。在学校组织的两次教学质量检查中，老师们的课堂教学、教学文件的编写得到专家组的肯定，特别是毕胜男李老师、于香梅老师额课堂教学多次受到表扬。

       实习教学有新的举措。本年度共完成2007级四个本科专业、2009级二个专接本专业共282名学生的专业实习，2006级四个本科专业232名学生的毕业实习。鉴于我们学院的专业具有一定的工程背景，搞好专业实习是提高学生实践技能的有效途径，各专业教研室的老师不断地进行探索，如工程造价专业的团队式实习、电子商务专业以网站运营为背景的全程体验式实习、信息管理与信息系统专业的目标设定式实习，工程管理专业的教师全程跟踪式实习。实习方式的不断创新，为教学质量的不断提高提供了保障。

       毕业设计（论文）质量较高。本年度232名毕业生学生分别于4月24日、6月4日举行了开题报告和毕业答辩。各专业选题符合专业培养目标，设计（论文）内容能够做到紧密联系实际，格式规范。在学校进行的论文（设计）抽查工作中未发现严重质量问题。

       实验室建设取得新的进展。本年度根据实验、实习教学的实际需要，加强了工程基础实验室的建设，增加各类建筑图纸100余套，相关定额、标准、规范等150余册，保障了相关专业的实验、实习工作。

       精品课程建设继续完善。《工程项目管理》省级建设精品课程和《电子商务概论》等5门校级建设，在本年度加强了试题库、案例教学、教学视频以及网站的优化等工作，且已通过年度学校的评审。

       10版的培养方案基本形成。10版的培养方案制定过程中，各专业突出了核心课程的地位，加强了实验实习学时数，与时俱进地开设一些有时代特色的课程，如电子商务创业等。相信新培养方案的实施，能将我院的办学水平推向一个新的高度。

       师资队伍结构继续得到改善。本年度引进博士研究生1名、晋升副教授1名、讲师3名。学院的35名专职教师中，有教授4名、副教授10名、讲师20名。总体结构基本合理，工程造价等专业的师资队伍有待加强。

       （四）科研工作取得新的成绩

本年度科研工作的特点是高级别项目有突破、高级别文章数量增加、青年教师的科研能力持续提高。本年度学院教师获得河北省优秀社会科学成果三等奖一项、主持国家自然科学基金子课题1项、主持省部级项目4项、厅局级项目2项、学校科研项目和教改项目6项，B1类以上期刊发表及三大检索系统收录文章12篇、B2及C类期刊发表文章16篇。

       （五）学生工作抓关键、抓重点，成效显著

       首先是建设一只政治强、业务精、作风过硬的辅导员队伍。2010年一名辅导员获得“三级心理咨询师”资格，一人次获学校“优秀辅导员”称号。 二是抓党、团建设，全面推进大学生思想政治教育，构筑全体管科学生的精神支柱。加强学生党建工作，发挥党支部的核心作用和学生党员的先锋模范作用。坚决贯彻“低年级有党员，高年级有支部”的原则，加大低年级学生入党力度。加强团组织建设，增强团员意识，发挥团组织在学生思想教育中的中坚作用。先后举办了“祖国在我心中”演讲比赛，“我的团日我做主”的主题团日系列活动，举办青年、团员干部培训活动等。进一步加强建立“夕阳红”老年村社会实践基地，实现“真情献老人 ，青春助夕阳”的活动宗旨，鼓励广大青年团员进一步继承和发扬“互帮、互爱”的优良传统。 三是抓学风、建班风、促院风，保障良好校风的形成。主要采取措施有：定期与不定期的课堂考勤抽查；开展纪律和诚信教育，加强考风检查力度，端正考风；文明寝室建设。今年我院有11个学生宿舍被评为校级“星级文明宿舍”；加强与学生家长的联系，与家长一起共同督促学生的成长。 四是坚持“以人为本、共创和谐”的宗旨，做好学生的日常管理与服务工作。增强辅导员队伍的责任意识，树立“责任重于泰山”的工作意识。 五是以丰富多彩的学生文体活动和科技创新活动为载体，营造了健康高雅的校园文化，促进学生全面发展。有多名学生获得奖项。2010年5月，我院07级学生王栋娜，08级学生李达，09级学生王海静带领的三支团队参赛作品同时获得第七届“挑战杯”全国创业计划大赛河北省特等奖；并且07级学生苍家宝带领的团队参赛作品获一等奖；2010年10月，我院07级学生王栋娜和09级学生王海静带领的两支团队均获第七届“挑战杯”全国创业计划大赛全国铜奖；2010年11月，在第二届“创意、创新、创业”电子商务挑战赛北京赛区中，我院08级学生师成龙团队的参赛作品获特等奖，08级学生赵波和09级学生杨星两支团队的参赛作品获一等奖，08级学生李森林、于赵军、张基越三支团队参赛作品获二等奖，07级学生李海莎和08级学生张秀月、陈丹丹带领的三支团队参赛作品获三等奖。

       （六）按照“三个代表”要求，大力推进党总支部的建设，为我院发展充分发挥政治核心作用

一是在日常工作中坚持扎实做好党建基础工作。首先是加强党总支部的思想建设，坚定不移地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。党总支部定期开展党日活动，坚持党日教育与自学教育相结合的形式。其次，加强党总支部的组织建设，一是加强领导队伍的建设，要求院领导增强创新意识，在工作中树立大局意识、服务意识，坚持每周例会制度，做到有事情及时沟通，积极在各项工作中起模范表率作用。形成了团结、务实、奋进的学院领导班子集体，得到全体师生员工的一致拥护和赞同。二是加强对党员的培养、教育和管理工作。三是坚持党的民主集中制原则，走群众路线，定期召开民主生活会，及时了解群众对党员和党总支部工作的反映，以确保党的路线、方针的贯彻执行，有利于党总支部工作的进一步改进。最后，是加强党总支部的作风建设，最为根本的是坚持全心全意为人民服务的宗旨。这是党总支部全部工作的出发点和落脚点。党总支把一切为了群众作为自己的行动准则，深入到教职工当中，教育党员和干部认真坚持为人民服务的宗旨，认真听取群众意见，针对教师存在的问题，能够及时地向上级有关部门进行反映，增强了领导工作的针对性。四是按照《中共石家庄经济学院委员会关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》要求，学院认真搞好“创先争优”活动。以“学纲要，促发展，创先争优上水平”为主题，以“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为主线，学院认真落实结合学校实际制定的“创先争优”活动实施方案，深入扎实地开展好创先争优活动，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，切实发挥好党员的先锋模范作用，为推动我校各项事业又好又快发展做出更大的贡献！

二、   2011年工作计划

       2011年的工作思路为：以科学发展观为指导，以争先创优活动为载体，把提高教师的教学科研水平放在重要的地位，不断完善实践教学体系，塑造良好的学习风气，促进学院各项事业的协调发展。

       （一）加强一级学科硕士点和校级重点学科的建设

按照学校的统一部署，要适时启动管理科学与工程一级学科硕士点的任课教师队伍建设和指导教师队伍建设，强化研究方向和研究团队。在学校政策落实的前提下，正式启动技术经济及管理校级重点学科的建设，争取在2-3年内出成绩，上水平，早日达到省级重点学科的水平。

       （二）继续办好管科论坛

争取院外有影响的专家到论坛讲座，不断提升论坛的水平、影响力和知名度。

       （三）不断提高师资队伍的建设水平

有计划引进具有博士学位的高级人才，针对专业特点引进具有实践背景的知名专家充实教师队伍；鼓励青年教师到国内重点大学攻读博士学位；支持教师参加各级各类学术会议或教学研讨会议。通过打造学习型组织，不断优化师资队伍结构，提高师资队伍建设水平。

       （四）以精品课程建设为重点，继续深化教学改革

《电子商务概论》、《管理信息系统》两门校级建设精品课程，建设周期已满，做好充分准备，迎接校级精品课程的评估。其他精品课程应认真落实项目申报书的相关内容，在特色上做好文章，以省级精品课程的标准来严格要求。做好与10版培养方案相配套的教学大纲、教材选择和师资队伍的准备。做好2011届毕业生的毕业实习、毕业论文（设计）的指导工作，不断提升毕业设计的比例，强化毕业设计选题与实践的结合意识；不断创新专业实习的方式和组织形式，持续提高实习的效率和效果。进一步完善教学管理规章制度，坚决执行教学质量一票否决制和教学事故责任追究制，确保教学工作正常秩序。

       （五）努力提高科研水平

结合一级学科硕士学位点和重点学科的建设，引导教师科学确定科研方向，加强科研团队建设。指导青年教师探索适合本专业特点及自身素质的科研道路。科学规划，突出重点，积极开展高级别项目的申报和高级别期刊文章的发表，努力提升我院科研水平。

       （六）继续加强学生工作

一要完善制度建设  改进管理方法。完善的制度可以把学生会的各项工作纳入到有章可循的框架之内，实现学生会的规范化管理。在原有制度的基础之上，我们将进一步完善主席团会议制度、部长例会制度等工作制度；建立健全部门考核制度和成员考核制度，实行优胜劣汰的竞争机制和赏罚分明的激励机制。二要加强思想教育  提高干部素质。院学生会将继续在校院各级领导和院分团委老师的指导下做好各项工作，继续深入学习科学发展观。建立一个学习型学生会，学生干部的素质如何，直接关系到学生会各项工作的落实和学生会在广大同学中的影响力和号召力。三要督促学生学习，关心心理成长。开展一些关于学习方面的活动，增强学习的氛围。要召开各班心理委员会议，让他们及时留意好班上同学的变化，并及时给予协调或向系里报告，让大家都能健康的成长。四要打造品牌活动，繁荣学生文化。有计划、有重点地开展一系列文化娱乐活动、体育竞技活动、学术实践活动和志愿服务活动，力争使大型活动品牌化、精品化。

       （七） 加强学生就业工作

进一步完善毕业生就业网络，改进毕业生就业服务工作，确保毕业生就业率不低于往年水平。积极探索专业实习、社会实践、就业一体化模式，组织学生尽可能到目标就业单位实习或实践，进一步增强学生社会适应能力和就业竞争能力。高度关注贫困生就业工作，加强毕业生就业、创业观教育，积极鼓励毕业生到西部、基层单位、中小企业就业或自主创业。

       （八）党建工作和思想政治教育

一是深入开展创优争先活动，深刻理解科学发展观的内涵，结合学校发展方向，统一思想，提高认为，进一步抓好全院师生的理论学习，加强理论武装，提高政治素质和理论素养，增强大局观念。二是围绕学校新一轮的发展，继续深化教育思想观念的更新，加强教师职业道德和岗位责任意识的教育，严格规范课堂授课纪律，提高师德修养，全员参与育人，以良好的教风带动学风建设。三是切实加强和改进大学生思想政治工作，坚持“育人为本、德育为先、注重实效、争创特色”的工作原则，创新工作载体，开展大学生思想状况调研，准确掌握学生思想动态，探索新方法，增强思政工作实效性。四要切实加强安全稳定教育，建设平安校园。完善学院突发事件应急处置预案，建好工作网络，重点做好毕业生、贫困生、有心理问题学生的疏导，及时化解压力。规范学生外出实践和校园文化活动的安全要求，开展安全意识教育，提高自我防范意识。针对青年学生对时政、社会热点较为关注的特点，通过主题教育活动、形势政策课、班团活动等载体，及时引导，切实维护校园稳定和正常教学秩序。

各位会员，各位老师：

回顾即将过去的一年，在全体教职员工的支持下，我们学院的工作取得了一定的成绩，但是与校内其他学院相比、与全国同类大学的相关学院相比，我们在高水平的师资队伍建设、高级别的科研项目申报与获奖、学风与教风建设等方面还有一定差距。在新的一年里我们大家还需振奋精神、奋发努力、脚踏实地，真抓实干，不断推进学院事业又好又快发展！